志あるひとと出会い、経営の未来を拓く

毎年、数百の優良企業が、後継者不在を理由に消えていきます。
経営者の想いも、従業員の雇用も、地域の産業も、すべてが失われる。

そこで私たちは、江戸時代から続く「のれん分け」の仕組みに着目。信頼できる人材に事業を引き継ぐこの仕組みを現代版に進化させることで、後継者不足の解決と、挑戦者の低リスク起業を両立できると考えました。

佐賀から、新しい社長を生み出し、いい会社を残す挑戦

のれん分け支援プログラム

事業を拡大したい社長	社長になりたい人
事業を拡大したいが、任せられる人材に出会えていない 品質やこだわりを守りながら、拠点や提供範囲を広げたい 将来の経営者候補を育てつつ、独立も応援したい	低リスクで社長を目指したい 確かなブランド、確立されたノウハウを持つ企業で社長を目指したい 実績のある事業を引き継ぎながら、自分のやり方で経営を進めたい
のれん分け元（師匠）の方はこちら	のれん分け先（弟子）の方はこちら

のれん分け支援プログラムは、同じ志を持ち、信頼関係を築いた人材が既存事業を引き継ぎ、独立して経営を担う仕組みです。実績あるブランドやノウハウを活用しながら、新たな社長を育てていきます。

事業を承継したい人、事業を引き継ぎたい人は「つぎのわ」

後継者不在に悩む企業と、事業を引き継ぎたい挑戦者をつなぐ。

「つぎのわ」は、単なる紹介ではなく、企業の想いや経営状況を丁寧に整理し、承継後まで見据えた最適なマッチングを支援する事業承継マッチングサービスです。

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